セリーヌ tシャツ パロディセリーヌ tシャツ コピーセリーヌ tシャツ コーデ 忍者ブログ

仕事で役立つ人気ビジネスアプリおすすめ!

ビジネスマン必見!おすすめのビジネス管理ツールアプリを、独自のランキングと口コミでピックアップ!縦横無尽に使いこなせば、仕事の効率アップ間違いなし!
[167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177

[PR]

×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

ソニー、オリンパス株の譲渡価格は718億円

 ソニー、オリンパス株の譲渡価格は718億円

 ソニーは4月1日、同社が保有していたオリンパスの普通株式の一部をJPモルガン証券に譲渡すると発表した。譲渡価額は718億円で、ソニーでは「財務基盤の強化及び成長に向けた投資資金の確保」が目的だという。
 
  ソニーが所有していたオリンパス株は3448万7900株。このうち1724万3950株を譲渡する。これにより所有割合は10.06%から5.03%となる予定だ。株式譲渡の完了予定日は2015年4月6日。
 
  同社は、2015年度第1四半期において約468億円の譲渡益をその他の収益として計上する。なお、譲渡後もオリンパスとの業務提携および医療事業合弁会社のソニー・オリンパスメディルソリューションズを通じた両社の協力関係は継続する。

PR

日本郵政、新中期経営計画を発表

 日本郵政、新中期経営計画を発表

 
  日本郵政は1日、新たな中期経営計画を発表し、その中で、今年の秋の株式上場に向けて収益力を高め、2017年度には連結の純利益で4500億円程度を目指すとしました。
  また、1日の会見で日本郵政の西室泰三社長は、先月31日、東京証券取引所に傘下のゆうちょ銀行、かんぽ生命とともにグループ3社の株式上場について予備申請したことを明らかにしました。(01日19:54)

3月の新車販売台数 前年同月比11.2%減

 3月の新車販売台数 前年同月比11.2%減

 
  3月の新車の販売台数は、消費税増税前の駆け込み需要があった1年前と比べ、11.2%減少し、3か月連続で2ケタの落ち込みとなりました。
  自動車販売の業界団体によりますと、3月に国内で販売された軽自動車を含めた新車の台数は、69万5400台余りで、1年前と比べて11.2%減少しました。
 
  去年の3月は、消費税増税前の駆け込み需要で販売台数が膨らんだため、その反動で3か月連続のマイナスで、減少幅も3か月連続2ケタとなっています。
 
  内訳では、軽自動車をのぞく「登録車」が8か月連続の減少、一方、「軽自動車」は3か月連続の前年割れでしたが、3月として過去3番目に多い販売台数を記録しました。
 
  また、2014年度の新車販売台数は529万7110台で、前の年度と比べると6.9%減少となり、4年ぶりの前年度割れとなりました。(01日15:51)

転職経験者の4割以上が転職先に“不満足”~理想と現実の乖離は何故生まれる?

 転職経験者の4割以上が転職先に“不満足”~理想と現実の乖離は何故生まれる?

 4月からの新年度を迎えるにあたり、進学や就職など、新しい環境での生活を始める人も多いこの時期。もちろん新年度を機に転職を考える社会人も多数いるはずだ。ORICON STYLEでは20、30代の転職経験のある男女を対象に、転職についてのアンケート調査を実施。その結果、43.9%が転職先に【満足していない】という結果となった。
 
 つぶしが利くのはどれ? 転職に有利な資格とは
 
 ■転職前と転職後で、“実態”があまりにかけ離れている!?
 
  転職を考える多くの社会人は、現状の自分の立ち位置に満足を得られず、更なるキャリアアップを目指している。近年はさまざまな転職サイトが台頭し、転職希望者に見合った“新たな環境”を探せるように見受けられるが、現実は100%希望に見合った環境とはいかないようだ。
 
  今回の調査で、転職先に「満足していない」と答えたユーザーの主な理由としては、「給料が安すぎる。残業代がない」(東京都/30代/男性)などの給与面での不満と、「仕事内容に面白さを見いだせないから」(大阪府/30代/男性)などの業務内容についての不満、さらに「性格の悪い上司がいてツラい」(埼玉県/20代/女性)などの職場環境についての不満と、大きく3つに分けられる。だが、共通するのは、転職前と転職後で、その“実態”があまりにかけ離れているということだ。
 
 ■転職サイトに潜むギャップとは?
 
  では、なぜそのような乖離が生まれてしまうのか? 転職サイト『キャリタス転職』を運営する株式会社ディスコ 転職メディア事業部 関口香織さんに話を聞いてみた。「まず、従来の転職サイトの場合、実際の業務内容や労働条件が求人情報から読み取りにくく、入社後のギャップを生んでいるケースが見受けられます」と指摘する。さらに、「転職理由の上位に“人間関係”が常に挙げられることから、実際に入社して配属されるまで、一緒に働く人がわからないこと、さらに転職希望者にとって、企業の社風や職場環境の実情が分からないことが不満であるとの声も聞かれます」と語った。 求人情報の情報不足から生まれる入社後のギャップは、転職希望者にとっても企業側にとっても、互いにマイナスとなる可能性を孕んでいる。
 
 ■転職サイト運営会社の“内なる改革”
 
  上記の問題は、転職希望者にとっても、優秀な人材を望む企業側にとっても改善していくべき課題。例えば株式会社ディスコが運営する『キャリタス転職』では、リアルな会社の雰囲気を伝え「実際に転職した自分」がイメージできる求人情報で転職希望者の不満解決を図っている。…

衝撃を吸収して走るエネルギーに変えるランニングシューズ「ENKO」…仏トゥールーズ発

 衝撃を吸収して走るエネルギーに変えるランニングシューズ「ENKO」…仏トゥールーズ発

 フランス、トゥールーズ発。衝撃を吸収して走るエネルギーに変えるランニングシューズ「ENKO」が、クラウドファンディングのインディゴーゴーに登場した。 着地の衝撃をエネルギーに変えるENKO。靴の底に取り付けられたバネが着地のときの衝撃を吸収し、その反動を利用して足を持ちあげる力に変換する仕組みだ。これでランニング時に足にかかる負担を軽減、より少ないエネルギーで走ることができるという。 重さ380g。5色のラインナップで登場したENKO、インディゴーゴーで330ドルで購入可能となっている。

P R
忍者ブログ [PR]
Template by repe