職場のKY！ 「暗黙のルール」をわかっていない人たち「タバコ休憩が1時間」「フルフレックスで夜の7時に出社」

　

ハッキリと決められていなくても、「それはやっちゃダメでしょ」といいたくなる非常識な行動がありますよね。ところが、当たり前のようにそれをする人がいるのも事実。まわりの迷惑なんてお構いナシ!?　そこで今回は、「暗黙のルール」をわかっていない人たちの実態を働く女性に聞きました。

■期限ギリギリでもサッサと帰る
・「締め切りが迫っている提出文書があるのに、定時に帰ってしまう。権利は権利だけれど、まわりは迷惑する」（28歳／学校・教育関連／専門職）

そう、権利だし文句は言えないのです。ほんの少しの譲歩も見せてくれないので泣けてきます。

■自由な体制とはいえ……
・「フルフレックスの会社だからといって、基本が午前9時出社なのに、夜の7時に出社するのはナシだと思う」（28歳／ソフトウエア／技術職）

誰とも顔を合わせたくないのでしょうか？　フルフレックス制のメリットをめいっぱい享受していますね。

■社外にランチに行けば？
・「会社に友だちを呼んでお昼を食べる」（29歳／農林・水産／秘書・アシスタント職）

ほかの教室から友だちが来る学生時代の休み時間のようですね。いっそ、同じ会社で働けばいいのに。

■仕事の時間に帰る準備

・「定時前に帰り支度をして、定時ちょうどにタイムカードを押して帰る」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職）

それなら帰り支度をマッハで済ませてほしいものです。

■１日の動きがスゴイ！
・「毎日のように10分以上遅刻して、来たとたん寝て、起きたと思ったら売店に朝ゴハンを買いに行って、帰ったら堂々と食べはじめて、食べ終わると昼休みを挟んで、終業までずっと本を読んでいた。辞めちまえ！」（30歳／学校・教育関連／事務系専門職）

いったい、いつ仕事をしているのでしょうか……。

■外回りの立場を利用して
・「直行直帰で週に2日くらいサボっているやつがいる」（29歳／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）

GPSで現在地を常に確認したいですね。

■いっそ禁煙してほしい
・「タバコ休憩が1時間とか長すぎる」（28歳／機械・精密機器／技術職）

「タバコ休憩がやたら長い人がいる」というコメントが多く見られました。吸わない人間からすれば、よくわからない習慣。でも、さすがに1時間はおかしい！

■オフィスを趣味の部屋に
・「会社に泊まり込んで、夜中にパソコンでアニメを見ている先輩」（27歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

夜中に会社で萌えタイム。家のパソコンが壊れたのでしょうか、それとも、パソコンを持っていないとか？

■ケチの殿堂入り!?

・「お土産代を出張費用から出す」（28歳／学校・教育関連／専門職）

まったく心がこもっていないですね。

■家と会社に同じ商品が
・「先輩はネット通販で給湯室用のキッチン用品を買っているけど、ゴミ袋や三角コーナーの袋、ハンドソープなどを買って持って帰る」（30歳／建設・土木／事務系専門職）

自宅で必要な消耗品を会社の経費で購入するとは。悪質、そしてセコイ！

■連絡がつかないのは困る
・「自宅勤務が可能な会社ですが、同僚から朝に『今日は自宅勤務をします』とメールがあり、昼過ぎくらいまで電話やメールがつながらず連絡が取れない。働いてないでしょ……」（33歳／医療・福祉／専門職）

在宅勤務のシステムを取り入れる会社が増えてきたので、こんな人がますます増えるかも。

■そこにいるだけ
・「定時を過ぎているのに帰らず、ずっと彼氏とLINEをして残業として扱っている後輩」（24歳／情報・IT／技術職）

彼女にとっての残業とは、内容のないメッセをやりとりしたり、お気に入りのスタンプを送ったりすることなのですね。

■遠いのは自分の責任
・「家が遠いからといって、遅れていいルールをつくった上司がいた」（32歳／情報・IT／技術職）

遠方から通勤している人にとってはありがたいシステムかもしれませんが、業務に支障が出ないのでしょうか。

「ありえない！」と叫びそうになる行動がずらり。でも、本人たちにすれば、いたってフツーのことなのでしょう。「思い切り叱ってしまおうか」「文句を言いたい」とモンモンとした気持ちになりつつ、何も言えないことも。自分がそうならなかったことに感謝するぐらいしかできないかもしれません……。

（中澤美紀子／OFFICE-SANGA）

※『マイナビウーマン』にて2015年2月にWebアンケート。有効回答数243件（22～34歳の働く女性）

※画像は本文と関係ありません

男性に聞いた！ お泊りのとき、彼女のすっぴんを見てガッカリした瞬間3選

　

普段会うときにはしっかりメイクをしている女性も彼とのお泊まりではすっぴんを見せることになりますよね。あなたは、彼にすっぴんを見せる自信がありますか？　今回は、お泊まりのときに、彼女のすっぴんにガッカリしてしまったという男性たちの経験談を聞いてみました。

■目元の印象が別人

・「目が垂れ下がって怖かった」（35歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

・「目が細くて別人のようでガッカリした」（32歳／機械・精密機器／技術職）

・「化粧を落としたら目がシジミみたいに小さくなった。え？　こいつだれ？　と思ってしまった」（36歳／機械・精密機器／営業職）

メイクで一番印象が変わるのが目元。シャドウだけでなくラインやつけまつ毛などで盛りまくっている目元もメイクを落とせばあっさりした感じになってしまうもの。メイク顔とすっぴんのギャップが大きいので男性たちのショックもかなりのもののようです。

■眉毛がなかった

・「眉毛がまったくなかったのはガッカリした」（33歳／機械・精密機器／技術職）

・「眉毛が薄くて犯罪者のような顔だった。貧相な思いをしたので」（37歳／印刷・紙パルプ／クリエイティブ職）

・「朝起きたら昨日はあったはずのまゆ毛が消えてなくなってたということがあった」（31歳／商社・卸／営業職）

眉毛が薄いと人相が悪く見えてしまうこともありますが、犯罪者のような顔というのはヒドイ言われようですよね。

■厚化粧だったことを実感した

・「若く見えていた年上の彼女の年齢を感じたので」（28歳／学校・教育関連／事務系専門職）

・「まったくの別人で、一瞬誰だかわからないことがあった」（25歳／運輸・倉庫／事務系専門職）

・「朝起きたら知らない人かと思うほど顔がちがってガッカリした」（28歳／建設・土木／事務系専門職）

・「最初見たとき誰だかわからなかったこと。厚化粧なんだなといたたまれない気持ちになった」（28歳／医療・福祉／専門職）

・「普段は化粧で盛っていたんだな、と思ってしまう」（28歳／情報・IT／技術職）

朝起きたら知らない人が隣に寝ていると思ってしまうほどすっぴんと普段の顔がちがっていてビックリしたという男性も。普段はかなりの厚化粧だったんだなと実感する瞬間でもあるようです。

いかがでしたか？　すっぴんで顔が薄くなったなと思ってもかわいかったという回答もありましたが、普段のメイクの濃さによっては別人のように見えてしまってガッカリしたという声も少なくないようです。肌は女性らしさや若さをアピールするために重要なパーツ。顔だけでなく全身しっかりと、磨いておきたいですね。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※マイナビウーマン調べ（2015年3月にWebアンケート。有効回答数101件。22歳～39歳の社会人男性）

春から始めよう！今すぐやるべき「婚活のウォーミングアップ」

　

婚活パーティーに参加したくても、最初から大それたところに出かけるのは「ちょっと…」と考えて足踏みしてしまう人も居ますよね。

今回は、そんな婚活未経験者に向けて婚活をスムーズに始める方法をお話しします。

◆婚活はポジティブな時に始める

婚活を始めるタイミングは、自分が健康で、穏やか、かつ前向きな時に行いましょう。

人はストレスが溜まっていたり、疲れていたりすると物事をネガティブに考え、婚活疲れを引き起こしてしまう可能性があります。

また、健康で前向きな考えが出来る時は、少しの冒険も怖くないと感じ、色々なところに飛び込んでいく勇気も生まれます。

婚活は、小さな勇気を積み重ねて結婚というゴールにたどり着くので、勇気を出せるようなポジティブな気持ちを持てる時が始め時と言えるでしょう。

◆小さなところにも出会いが

とにかく、出会いが無ければ恋愛が始まりません。そして恋愛が無ければ結婚には至らないのです。

ですから、出来るだけ異性の要る場所に出かける事が大切です。

今は、お見合いバーや、婚活バーなど友達と気軽に遊びにいける居酒屋も増えています。また、ソーシャルネットワークで趣味のサークルに入りオフ会に積極的に参加するのも手です。

◆異性に免疫を付ける

男性に免疫の無い人は、男性と言葉を交わすことが難しいかもしれません。そのため、いきなり婚活パーティーに参加しても誰とも話さずに終了となってしまう可能性があります。

最初は、自分の周りに居る異性に話しかけ、免疫を付けてから大きなパーティに参加するようにしましょう。

例えば、友人の彼氏、会社に配達に来るおじさん、コンビニの店員、お弁当屋さん、通りの花屋さんの店主。誰でもOK！挨拶だけでも十分です。異性に声をかける事に慣れてくると、自分に自信も付きます。

◆自分の長所短所を把握する

婚活の力を付けるためには、自分をよく知る必要があります。

自分の短所はすぐに見つけられても、長所は思いつきにくい人も多いと思いますが、 婚活では自分のチャームポイントや、長所をいかにアピールできるかが勝敗を分けます。

友達に言われた些細な言葉でも構いませんので、料理上手、髪の毛や肌が綺麗、面白い、明るい、優しい、といった自分が人より少しだけ優れている部分を見つけてみてください。

これが婚活を有利に進めていく大切なポイントになります。

婚活のキーワードは「勇気」です。恥ずかしいから、どうせモテないしとその場で立ち止まっていては、なにも変わることはありません。

小さな勇気を出し、一歩踏み出す事が幸せな結婚に繋げてみましょう！

（百瀬ゆりぃ／東京独女スタイル）

「一家言あり」社外役員続々

　

　

経営に第三者の目　両立のモデルにも

　

• カゴメ社員と商品について話す、社外取締役でマルトモ社長の明関さん（左）（東京都中央区で）＝池谷美帆撮影

• 　　社外から女性役員を迎える企業が増えている。第三者としての知見に加え、女性ならではの視点を企業経営に生かすのが狙いだ。

  　　人材を探しやすいように、国などが候補者の情報をデータベース化する動きも広がってきた。

  　　「商品を買う立場からすると不便な面もある。すぐ飲み終わるし、ゴミも増える」

  　　食品大手のカゴメ（東京）取締役会で、社外取締役の明関美良（みょうせきみよ）さん（３５）の声が響いた。同社のスリム型ペットボトル入り野菜飲料の売り上げ状況を、担当者が説明していた時のことだ。

  　　同社が販売に力を入れている商品だが、従来品より約２００ｃｃ減った点などを「不便」と指摘した。「走り始めた事業に、社内の人は疑問を投げかけにくい。社外の人間だからこそ、感じたことは積極的に発言します」と力を込める。

  　　明関さんは、かつお節製造販売会社、マルトモ（愛媛）社長。同じ食品会社のトップとしての知見を買われ、昨年６月、カゴメ初の女性取締役に迎えられた。

  　　カゴメの事業規模はマルトモより大きく、就任に戸惑いもあったが、「海外展開や投資に関する議題などで知らない言葉は復習し、カゴメの発展を自分なりに考えてきた」と振り返る。

  　　仕事と家庭を両立させる女性の姿をカゴメの経営陣に印象づける役割も担った。社外取締役就任は第４子の妊娠、出産と重なったが、夫の協力などを得て毎月の役員会や国内外の視察は全てこなした。

  　　近くで働きぶりを見てきたカゴメ経営企画室の中川理子さんは、「社長であり主婦である明関さんの視点が加わり、議論が活性化した。出産直後からバリバリ働く姿も社内にはなく、刺激を受けた」と話す。

  　　東京海上日動火災保険（東京）は６月から、法政大教授（女性労働論）の武石恵美子さんを社外監査役に迎えることを決めた。

  　　「１０年かけて女性の職域を広げ、両立制度を充実させてきた。女性の登用もある程度進んだ。さらに女性の活躍推進を図るために力を借りたい」と同社。

  　　武石さんは２月、キユーピーの社外監査役にも就任した。「他にも、私の周囲で社外役員をオファーされた女性がいる。時代の流れを感じる」と感慨深げだ。

  登用　二つの理由

  　

  　　女性の社外役員が求められる理由は二つある。一つは、企業経営の健全化の観点から、独立性の高い社外取締役の登用を求める動きだ。企業に社外取締役の導入を促す改正会社法が５月に施行される。また、上場企業の行動指針として６月から適用される「コーポレートガバナンス・コード」でも、社外取締役を２人以上選任するよう求める。

  　　もう一つは、経営陣の多様性の重視。安倍首相が上場企業に女性役員を最低１人は置くよう、経済団体に要請するなど、女性役員を求める声は大きい。ただ、役員候補者となる女性が社内におらず、内部昇格は難しいと考える企業は多い。

  　　こうした点から、「女性を社外役員にすれば一石二鳥と考え、この１、２年、急速に需要が高まった」と、三菱ＵＦＪ信託銀行（東京）法人コンサルティング部の中川雅博さんは説明する。

  　　同銀行が東証の上場企業を調査したところ、女性の社外取締役がいるのは２０１４年６月末の１４２社から、１１月末時点で１９１社に増えた。

  　　武石さんは「今後、様々な分野で活躍してきた女性が社外役員になる可能性がある」と指摘。「社外役員の活躍は、その企業の若い女性たちの働きやすさにもつながるはず」と期待する。（板東玲子）

  候補者をデータベース化

  　女性の社外役員に対するニーズは高まっているが、各企業が適任者を探すのは一苦労だ。これまでは紹介や口コミなどが主で、一部の企業役員経験者などに依頼が集中しがちだった。
  　　そこで内閣府は３月、インターネット上に「はばたく女性人材バンク」を開設。国の審議会委員などを経験した識者や経営者、弁護士など女性１７８人の情報を、本人の承諾を得てデータベース化し、企業が自由に検索できるようにした。
  　　また、東京や横浜、大阪、福岡の弁護士会も、所属する女性弁護士の候補者名簿を作成。日本公認会計士協会もリストを作り、紹介制度を始めている。

趣味生かしアクセサリー店

　

　中国で「白領」と呼ばれるホワイトカラーの高給職を捨て、趣味を生かして起業する女性が増えている。

　　「残業漬けの毎日に疲れた。人生を見つめ直し、興味のある世界に飛び込んだ」。北京の商業ビルで石のアクセサリー店「一山一石」を経営する張淑炎さん（３３）が笑顔で話す。約１０年勤めた外資系広告会社を辞め、一昨年に開業した。

　　築いたキャリアや安定収入を失う不安はあったが、失敗したら「再び会社員としてやり直せばいい」と割り切った。夫の陳立英さん（４１）も「思うままやればいい」と背中を押した。商売は順調。今年になって、約１５平方メートルだった店舗を２倍に広げた。「ゆっくり経験を重ね、生涯の仕事にしたい」と夢を語る。

　　中国共産党機関紙・人民日報（電子版）によると、「白領女性」の８８％が起業の夢を抱いているとの調査結果がある。張さんの元同僚の中にも退職して夢だった理髪店を開いた人や、趣味の手作りケーキをインターネットで販売する人がおり、個性を生かした働き方を模索している。（北京　竹腰雅彦、写真　田村充）