松屋は営業利益43％増、インバウンド効果など

　

　

　　松屋 <8237> が4月14日大引け後、2015年2月期の決算を発表した。売上高は前年比8.1％増の816億円、営業利益は43.１％増の21億円、経常利益は44.8％増の22億円だった。消費増税前の駆け込み需要と訪日外国人（インバウンド）の買い物効果をうまく取りこみ、百貨店事業が好調だった。
　　
　　主力の百貨店事業が牽引した。百貨店事業は、売上高が708億円と前年に比べて8.3％増の増収となったほか、営業利益が前年比54.9％増の19億円となった。訪日外国人の需要を取り込むため、昨年９月には免税カウンターを拡大した。同年４月には食品フロアを改装したほか、創業145周年を記念した各種イベントやプロモーションを実施し、他店の差別化を図った。
　　
　　また、ビルメンテナンスなどビル総合サービス、輸入商品販売業なども好調で、前年に比べ増収増益となった。一方、飲食業では婚礼宴会部門で婚礼組数が下回るなど、減収減益となった。
　　
　　16年2月期の通期連結業績予想については、売上高で前年比4.1％増の850億円、営業利益で23億円(同比5.5％)、経常利益で24億円(同5.5％)を見込んでいる。（ZUU online 編集部）

＜職場に音楽＞メンタルケアや集中力向上 関心高く

労働安全衛生法が改正され、従業員の心理的な負担を調べる「ストレスチェック」が、１２月から義務化される。精神障害の労災請求件数が１４０９件（２０１３年）と過去最悪になるなど、労働者の状況は依然、厳しいが、診断だけでなく、職場環境改善のための取り組みも始まっている。

　明るく、しゃれたオフィスに、心地よいヒーリング系の音楽が聞こえてくる。東京都渋谷区のＩＴ関連業、「ＣＩＮ　ＧＲＯＵＰ」の本社だ。

　●無音より効率よく

　同社は昨年２月、有線放送サービス「ＵＳＥＮ」の、企業向けサービス「サウンド　デザイン」を導入した。

　音楽は始業と同時にかかり、最後に退社する社員が消す。ヒーリング系の音楽で心を落ち着かせるとともに集中力を高め、仕事の効率も上がる。昼休み後はアップテンポのジャズを流すなど、時間帯に応じて曲を変えている。

　他の社員の電話や打ち合わせの声も、音楽によって打ち消され、気にならなくなるなど、職場が無音の状態よりも効率がよいという。

　利用料は月額５０００円（税別）。管理部サブマネジャーの木下麻里さんは「音楽の活用で仕事がしやすくなった。費用対効果もよい」と語る。

　ＵＳＥＮによると、オフィス向けサービスは１３年にスタート。精神科医の監修で、集中力向上やメンタルケアのためのチャンネルなどを設定している。また、ストレスチェックなどをネットで行う支援サービス「こころの保健室」も２月に始めた。すでに問い合わせは５０００件を超えるなど、関心は高い。

　●宇宙飛行士も利用

　宇宙飛行士にも利用されたストレス解消プログラムもある。日経リサーチと医療産業研究所はストレス診断のほか、原因分析と事前予防をするプログラム「日経リサーチＰＲＡＳ（ピーラス）」を昨年１２月に発売した。

　宇宙飛行士の健康管理の経験がある、筑波大の松崎一葉・産業精神医学・宇宙医学グループ教授と開発した。通常のストレスチェック指標のほか、個人のストレス対処能力を「困難を乗り越える力」（ＳＯＣ）、「仕事へのモチベーション」（ＳＥ）から計測する。

　さらに、従業員個人だけでなく、全体のパターンを分析することにより、職場の課題を発見することも可能という。例えば、上司が部下に仕事の意味や見通しを伝えることで、低かったＳＯＣを高めることができるなど、具体的な環境改善策を見つけられる。

　日経リサーチの中嶋英幸・新事業統括部長は「ストレスの高い人にカウンセリングを勧めることも可能だが、職場ごとに要因を調べて、改善を図ることにも力を置いている」と話している。

　東京大の川上憲人教授（精神保健学）は「ストレスチェック義務化は、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐ１次予防を重視しており、職場環境改善へ大きな前進」と評価する。企業側は、義務としてやるだけではなく、厚生労働省が出す指針をもとに、毎年、どのようにすれば効果的かを考えるべきだと指摘する。

　また、川上教授は漫画を使ったｅラーニングを開発し、職場のうつ病発症率を５分の１に減らすことに成功。こうした具体策も、今後重要だとしている。【柴沼均、写真も】

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　◇ストレスチェック義務化

　従業員５０人以上の事業所は１２月から１年に１回以上、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査が義務づけられる。５０人未満の事業所は当分の間、努力義務。事業者は検査の結果を分析し、労働者の心理的負担を軽減するための適切な措置を講ずるよう努めなければならない。また、結果は労働者の同意がなければ、勤務先には通知されない。厚労省は４月下旬に具体的な指針を公表する予定。

［忽那汐里］春らしく全身白コーデ 「普段からモノトーン気味」

　

　

　イオンの機能性インナー「トップバリュ　ピースフィット」記者発表会に白コーデで登場した忽那汐里さん

　　女優の忽那汐里さんが13日、東京都内で行われたイオンの機能性インナー「トップバリュ ピースフィット」の記者発表会に登場。春らしく全身白コーデで登場した忽那さんは、普段の洋服選びについて聞かれ、「シンプルで、ずっと着られる、長く愛用できるものを選びがち。普段からモノトーン気味ですね」と明かした。

　　インナー選びは「肌に触れるものなので、安心できるものを着用するようにしている」と話す忽那さん。会う相手や出かける場所、撮影の状況などに合わせてファッションを変えているといい、「気持ちを切り替えたいなって思う時、助けてくれるのが服ですね」と笑顔を見せた。

　　発表会には、忽那さんとともに商品の広告キャラクターを務める俳優の東出昌大さんも登場。2人が出演し、14日から放送される新CMも公開された。CMでワイヤアクションに挑戦した忽那さんは「撮影前日のリハーサルで、ケータリングを食べ過ぎて、“逆流”しそうになった」と恥ずかしそうな表情で苦労を明かしていた。

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所ジョージ 森高からの還暦祝いに「相当恥ずかしい」

　

　タレントの所ジョージ（６０）と歌手の森高千里（４６）が１３日、都内で行われた「アサヒスタイルフリープリン体ゼロ商品・新ＣＭ発表会」に出席。森高からの還暦祝いを贈られた。

【写真】恥ずかしそうに森高からの還暦祝いを披露する所ジョージ

　ＣＭキャラクターに起用された２人は、久々の共演も楽しんだようで、「楽しかった。もっとやりたかった」と森高が話すほど。ＣＭ楽曲には２１年前に発表した森高の「気分爽快」が再び使用される。

　イベント最後には、１１日に誕生日を迎えた森高へ、所からバースデーケーキが、一方、１月に還暦を迎えた所へ、森高から背番号６０が入ったシャツが贈られた。所は「還暦はめでたいって言われるけど、本人は相当恥ずかしい」と照れまくり。司会者に促されシャツに袖を通し「老けた感じしない？いいなりになってしまうのが還暦だなあ」と最後まで恥ずかしがっていた。

有吉弘行、池上彰に「色々と教えてほしい」

　

　お笑いタレントの有吉弘行が司会を務めるテレビ東京系ニュースバラエティー『有吉のバカだけど…ニュースはじめました』（17日放送　後8：54）の収録がこのほど、都内スタジオで行われた。

以前の放送では、有吉と竹中元大臣との対談も実現

　ゴールデン第3弾となる17日の放送では、『2015年　金は天下の回りものニュース～バカのままだと損をするSP～』と題して、時事ニュースをもっと理解したいが「バカだからわからない」というタレント陣が、専門家の解説を聞き、自分の言葉でニュースを説明できるようになることを目指す。

　収録後に取材に応じた有吉は「情報量がすごい。情報の洪水で今はあまり覚えてないです」とぶっちゃけて笑わせ、今後ゲスト出演してほしい専門家を問われると「池上彰先生から色々と教えてほしい」と挙げていた。

　 ニュースキャスターとしてさまざまな現場に急行したバイきんぐ・小峠英二は、「この番組がきっかけで新聞を読み始めた」と得意げ。しかし、有吉は「今回は成長が見られなかったね」と毒舌を吐いて、場を沸かせていた。