面接で聞かれる質問の裏に隠された、会社が知りたい5つのこと

　

　

　面接では、面接官があなたについて聞きます。もちろん、以前の経験や資格について知りたいのでしょうが、それだけではありません。面接官は様々な面から見て、あなたがその仕事に適任なのか、その会社に合いそうかなどを測ろうとしています。

　面接というのは、かなり不安を煽ります。面接官がポーカーフェースで何も読み取れない時は特にそうでしょう。その愛想笑いの裏には一体何があるのか、できるだけ正確に把握しようと躍起になるかもしれません。

　あまり苦悶しないためにも、面接でいい準備をするためにも、今回は面接中の面接官の心の動きを探っていきたいと思います。一般的に、面接者は仕事の内容も社風も合っていて、十分な給与の仕事を探しています。これから紹介する質問は、そのような内心をすべて探ろうとするものです。直接的な質問がされることはありません。つまり、気でも違ったのかと思ったり、一瞬ムカッとするような質問も、その裏には以下のような5つの面接官の思惑が隠れています。

1. これまでに同じような仕事で成功したことはありますか？

　実際は「この仕事ができますか？」ということを聞くためなのでしょうが、そんなにわかりやすい質問はありません。別の会社でも、学校でも、自分でやった仕事でも、同じような仕事ができる能力があるところを見せて欲しいと思っているのです。

　どのようなかたちの質問であれ、似たような経験や応用できそうなスキルについて話しましょう。実績だけではなく、なぜうまくいったのかを説明することも重要です。以前の経験について話す時は、内省的になりましょう。面接官は、あなたの答えから内面を推察しようとしますので、伝えたいことはすべて吐き出した方がいいです。

　2. 今のこの部署で一緒にうまくやっていけそうですか？

　雇われる時は必ずそれなりの理由があります。面接官や人事担当者が一番興味があるのは、あなたが今の会社できちんとうまくやっていけるかどうかです。

　面接官は、あなたが会社でうまくやっていけるかどうかを、どのようにして見極めるのでしょうか？　最終的には多少賭けのような側面がありますが、どのようなコミュニケーションをするのか、倫理的に働けるか、問題にはどのように取り組むのか、これまでの経歴の価値などを伝えようとした方がいいでしょう。これについては幅広く考えてみて、それから面接に臨むまでに具体的な例を考えておくといいと思います。

　それから、この質問の答えには、正しいも間違っているもありません。…