ミライロが経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 障害を価値に変える雇用・業務実績に高い評価

　

　障害のある当事者の視点からユニバーサルデザインのコンサルティングを行う株式会社ミライロ(本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：垣内 俊哉)は、このたび、経済産業省主催の「平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しました。
　
　
　ミライロでは「バリアバリュー(障害を価値に)」という企業理念のもと、「高齢者や障がい者などすべての方々が快適に過ごせる社会づくり」を目指し、ユニバーサルデザインのコンサルティングを行っています。マイナスと捉えられがちな「障害」のある当事者の視点を「強み」として最大限に発揮した新規ビジネスモデルや、その成功事例が高い評価を受けました。現在、ミライロにおける障害者雇用率は40％を達成しています。
　
　
　【ダイバーシティ経営企業100選とは】
　「多様な人材の能力発揮により価値を創造し、経営成果をあげている企業を表彰する」ことを目的に、経済産業省が2012年度より実施している賞です。経済産業省ではダイバーシティ経営への積極的な取り組みを、これからの経済成長に貢献する経営として評価しています。概要・受賞企業は下記サイトをご覧ください。
　
　［公式サイト］経済産業省 ダイバーシティ経営企業100選
　http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html
　
　
　【ミライロのダイバーシティ経営 主な取り組み】
　●障がい者が自らの強みをいかす「施設・設備の調査事業」「バリアフリーマップ制作事業」開始(2010/10)
　●「要支援者の災害時避難マニュアル」「命を守るUD避難訓練カリキュラム」を行政と策定(2011/01)
　●教育機関と連携し、定期的に障がいのある学生をインターンシップ生として積極受け入れ(2012/04)
　●Chatwork社と連携し、障害のある社員の業務・コミュニケーション円滑化を整備(2013/02)
　●障がいのある当事者が講師を務める研修モデル「ユニバーサルマナー検定」開始(2013/08)
　●障がいのある大学生向け就労支援連続講座「バリアバリューアカデミー」開講、就労を促進(2013/08)
　●代表垣内が日経ビジネス「THE 100 – 2014日本の主役」、AERA「U-25」に選出(2014/01)
　●障がいのある学生の進路相談会を3年連続開催、累計750名を動員し、進学を促進(2014/03)
　●当事者視点やフィードバックを軸とした「製品開発事業」を開始、社員の企画が多数採用(2014/04)
　●東京支社開設に伴い、障がいのある社員の講師採用・養成を強化(2014/05)
　●全国の障がい者を覆面調査員として派遣する「ユニバーサルMSプログラム」開始(2014/10)
　●障害のある女性社員が「TEDxYouth@Kobe」スピーカーとして選出・登壇(2014/11)
　●LGBT(セクシャル・マイノリティ)の社員を講師登用、新規カリキュラム開発(2015/04)
　●障がいのある社員による講演・研修回数が年間150件を突破し、更なる活躍を推進(2015/11)
　●障害者雇用率40％を達成　更なる多様な人材の活躍に向け採用を強化(2015/03～現在)
　
　
　【代表者のプロフィール】
　株式会社ミライロ　代表取締役社長
　一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会 代表理事
　垣内 俊哉(かきうち としや)
　
　【略歴】
　1989年　愛知県生まれ
　2008年　立命館大学経営学部入学(2012年卒業)
　2010年　在学中に株式会社ミライロを設立
　2011年　近畿地区人間力大賞受賞
　2013年　みんなの夢AWARD3グランプリ受貰
　
　1989年愛知県で生まれ、岐阜で育つ。…