メットライフ生命 女性の「もっと」をかなえたい女性にやさしい企業を目指し、新プロジェクトを結成

　

　メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 社長 サシン・N・シャーhttp://www.metlife.co.jp/）では、
　「女性にやさしい企業」を目指して、このたび新プロジェクトを発足しましたので、お知らせいたします。
　
　2015年2月に女性を応援するプロジェクトである「Lucy’s」を立ち上げ、商品やサービス開発などさまざまな面で女性視点を取り入れていきます。
　また、2013年に発足した社員による組織「JWBN（Japan Women’s Business Network）」は、ダイバーシティ推進のため、これまでの東京・長崎から組織拡大し、2015年3月には近畿圏にも活動範囲を広げています。
　
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　女性が輝いていられる社会を応援するメットライフ
　そして応援している私たちメットライフの社員自身も輝いていく
　
　Lucy’sとJWBNの活動で、メットライフ生命は女性の「もっと」をかなえる応援をしていきます。
　
　[画像2: http://prtimes.jp/i/5541/48/resize/d5541-48-359883-3.jpg ]
　
　Lucy’s（ルーシーズ）：女性社員と女性営業職員が部門の垣根を越えて結成した、社員によるプロジェクトです。女性ならではの視点で、お客さまに選ばれる商品やサービスを開発していきます。（2015年2月発足）
　
　
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　JWBN（ジェイ ダブリュー ビー エヌ）：ダイバーシティ推進のための社員組織で、女性の活用をテーマとするフォーラムやミーティングを社内外に向けて行い、女性が自ら変わる意識付けやネットワーキングを中心に、さまざまな活動を行っています。
　（2013年発足、2015年3月組織拡大）
　
　メットライフにおけるダイバーシティ
　企業におけるダイバーシティは、お客さまの多様なニーズに応えるためにも欠かせない要素です。メットライフは、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することにコミットし、ダイバーシティに取り組んでいます。メットライフでは、イノベーションを生み出し価値創造にもつながる「多様性」をグローバルで大切にしており、お客さまの多様なニーズにお応えできる源泉でもあると考えています。…