当てはまったら絶対に危険！「モチベーションが下がる職場」の特徴5つ

　

　
　

　あなたの職場の雰囲気はどうだろうか？

　

　仕事に対するモチベーションは、職場の人、働く環境、オフィスの雰囲気など、いろいろな要素が噛み合って大きく変わる。

　

　職場の雰囲気だけとっても、そこで働く人のモチベーションは大きく影響される。仕事のパフォーマンスを上げる意味で、実は職場の雰囲気は非常に重要なのである。

　

　そこで今回は海外のビジネス情報サイト『Inc.』などの記事を参考に、”モチベーションが下がりまくる職場の特徴5つ”をご紹介したい。

　
　

　■1：ネガティブすぎる人物がいる

　

　常にネガティブで、人のやることなすことに否定的で、本人は生産性の全くない人物。こうした人物が職場にいると、一気に雰囲気が悪くなるだろう。

　

　できるだけ関わらないでいたいところだ。

　
　

　■2：成長しない職場

　

　会社は常に成長していかなければならない。プロとして多くの経験をつみ、マーケットに合わせて変化し、自ら成長していく、そうした職場、あるいは会社だけが伸びることができるのである。

　

　しかし、残念ながら、そうした成長が見込めない会社では、プロとして自分自身が成長することもできないだろう。こうした職場で、モチベーションがあがるだろうか？　自分が成長するためには、成長している職場でなければならない。

　
　

　■3：時間を無駄にする

　

　無駄な会議、必要のない情報に溢れたメール、こうしたものは、あなたの時間を奪うだけで、何も生み出すことはないだろう。こうした環境にいると、いたずらに時間を消費するだけである。

　

　人に与えられた時間は有限である。モチベーションを上げるためにも、こうした習慣は、ただちにやめなければならない。

　
　

　■4：コミュニケショーンがない

　

　コミュニケーションがない職場では、意思疎通が難しく、正しい情報がきちんと伝わらない。こうした環境では、人との関係もぎこちなく、モチベーションが上がらないだろう。

　

　オープンな関係を築き、円滑なコミュニケーションを心がけよう。

　
　

　■5：リーダーが悪い

　

　トップが悪いと、すべての人とチーム、そして組織全体に悪い影響を与える。そうした場合は、一社員であっても、リーダーシップを身につける必要があるだろう。社員が、それぞれのレベルでのリーダーシップを身につけてこそ、企業は機能するのである。

　

　リーダーシップは、モチベーションを上げるだけでなく、業績をも左右するものである。

　
　

　以上、“モチベーションが下がりまくる職場の特徴5つ”であったが、いかがだったであろうか？　あなたの職場で当てはまるものがないか、さっそくチェックしてほしい。

　

　あなた自身に、いくらやる気があっても、こうした環境に長くいると、どうしてもモチベーションを維持することができないだろう。自分のためにも、会社のためにもこうした環境は避けなければならないのである。