大和ハウス、６５歳超も継続雇用 上限なしの新人事制度導入

　

　

　　大和ハウス工業は２７日、定年の６５歳を過ぎても継続して働き続けることができる新人事制度を４月から導入すると発表した。１年更新の嘱託契約になるが、年齢に上限は設けない。建設業界に広がる人手不足に対応する狙いがある。大企業の「生涯現役制度」は珍しい。

　　勤務評価が標準以上であることなどが条件。月額２０万円の固定給で、週４日の勤務となる。収入は年金を合わせると、６１～６５歳時と同水準になるといい、ボーナスも社員の半分程度を支給する。３月に６５歳の定年を迎える３０人のうち９人が新制度で継続雇用されることが決まった。