上司の給料に｢責任代｣は含まれているか？

　

　

　こんにちは！ずんずんです。

　4月に入り、フレッシュな新入社員が、街を賑わせている頃合いでしょうか。

　私も「モテたい」などと言っていたら、新人の子に、

　「その年でモテたいとか、どういう意味ですか？」

　などと言われ、いま彼女に人生の厳しさを教えてあげている最中です。

　さてはて、新入社員にかかわらず、仕事のデキない部下や後輩って困りますよね。

　
　■外道上司と、ナイスな上司
　

　ですが、部下だって上司のデキなさっぷりにつねづね頭を抱えています。特に外資系企業は成果主義、達成のためにぎりぎりアウトなモラハラを行う

　外道上司

　だって存在します。

　プロジェクトマネージャーが笑いながら、

　「いやぁ、僕が担当した案件で2人ぐらい鬱になって、会社やめちゃったんだよね」

　と言っているのを聞いたことがあり、その時私は

　え……？ MAJIで地獄に落ちた方がいいんじゃない？

　と思ったものです。

　ですが、もちろんこんな上司ばかりではありません。

　外資系で好かれる上司は「ナイス」な上司です。

　立ち振る舞い、ルックス、性格……それがナイスであれば、あるほど好かれるわけですが、しかし、それだけでは部下はなつきません。

　今日は部下がなつく外資系の「デキる上司」、はたまた部下が逃げてく「デキない上司」についてお話したいと思います☆

　さてはてまず「デキない上司」とはどんな上司のことをいうのでしょうか。これには色々なタイプがありますが、部下の怒りの矛先はいつも

　「上

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