韓国勤め人の８割、「ひどすぎる職場文化」苦に退職考える―調査

　

　韓国の求職サイトが１０日、同国の「勤め人と職場文化」に関する調査リポートを発表した。これによると、調査対象の８０．３％が過去に「ひどすぎる職場文化」を苦に退職を考えたことがあるという。韓国メディアの報道として、中国新聞網が１０日伝えた。
　報道によると調査では「勤め人を最も疲れさせる職場文化」として、「意見を一方的に伝えられること」、「派閥があること」、「成果と目標がメインの業務体系であること」といった答えが挙がった。
　調査ではまた、８９．２％の人が「職場文化の改善が、職員が職場を愛する気持ちを大きくさせるのに役立つ」と回答。「職場文化が改善されれば、職員の勤続年数にも好影響が出る」と答えた人が９２．７％に上った。
　（編集翻訳　恩田有紀）